- Thực hiện công tác Chứng thực hợp đồng, giao dịch; Hộ tịch; Xây dựng, ban hành, thẩm định, kiểm tra, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật; Kiểm soát thủ tục hành chính; Xử lý vi phạm hành chính; Phổ biến giáo dục pháp luật và các nhiệm vụ khác theo phân công. - Kỹ năng: Soạn thảo, ban hành văn bản; xây dựng chương trình, kế hoạch công tác; kỹ năng soạn bài giảng, thuyết trình, trình chiếu; Kiểm soát thủ tục, quy trình thực hiện nhiệm vụ trong đơn vị theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008.

1. Nhân sự: - Tham gia xây dựng, hoàn thiện hệ thống quản trị, bao gồm: Mô hình tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị, cá nhân; quy chế, quy trình làm việc; - Thực hiện công tác tuyển dụng: Lập kế hoạch, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, liên hệ phỏng vấn, thực hiện thủ tục tiếp nhận, đào tạo nội bộ… - Thực hiện công tác quan hệ lao động; giám sát, xử lý kỷ luật lao động, đề xuất khen thưởng. - Thực hiện các chính sách nhân sự đã ban hành của Công ty như: Chính sách nhân sự, chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, BHYT, ốm đau, thai sản… và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động. - Xây dựng, theo dõi, lập báo cáo về đánh giá hiệu quả làm việc/KPI hàng tháng của CBCNV. - Quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ sức khỏe, sổ BHXH của CBCNV. 2. Hành chính - Soạn thảo văn bản, hợp đồng theo yêu cầu. - Quản lý sử dụng con dấu, trang thiết bị văn phòng - Hậu cần: Xe ô tô văn phòng, bảo vệ, cây xanh, tạp vụ, nấu ăn, nhà trọ CBNV, mua sắm… 3. Quản lý chất lượng: Tham gia vận hành hệ thống quản lý chất lượng, môi trường, an toàn sức khỏe nghề nghiệp (QHSE), thực hiện công việc của thư ký ISO.