Sai lầm lớn nhất của các bạn khi làm CV là viết rất chung chung, phần lớn là copy bản mô tả công việc trên google hoặc theo tin tuyển dụng.

1. Ví dụ vị trí Nhân viên hành chính: Hầu hết CV admin nhận được các bạn mô tả kinh nghiệm làm việc của mình theo cách rất chung chung, kiểu như là:

• Quản lý các chi phí hành chính của công ty
• Cấp phát văn phòng phẩm
• Thực hiện công tác giám sát việc vệ sinh, trang trí nơi làm việc của các phòng ban
• Soạn thảo các văn bản, công văn theo yêu cầu của cấp trên.
• Tổ chức các chương trình du lịch, nghỉ dưỡng..
• Các công việc hỗ trợ phòng ban khác…..vv

Công việc hành chính thì công ty nào chẳng giống nhau  như bên trên, cái mà nhà tuyển dụng (NTD) cần biết ở một bạn ứng viên cho vị trí Nhân viên hành chính là: Bạn đã từng làm cho công ty lĩnh vực gì, quy mô bao nhiêu, bạn đã từng lập các kế hoạch, định mức và quản lý các chi phí hành chính như thế nào? Tiết kiệm ngân sách hàng năm bao nhiêu? Hoặc các bạn đã từng soạn thảo các quy định hành chính, các tài liệu liên quan đến quy trình vận hành của doanh nghiệp hay chưa? Ngoài ra bạn đã từng tổ chức các event nào? Quy mô bao nhiêu?..vv Thành tích mà bạn đã đóng góp cho doanh nghiệp đó là những cái gì? Hãy show ra những kỹ năn, những công việc đã từng làm một cách chi tiết, đầy đủ nhất.

2. Nếu bạn làm Chuyên viên nhân sự thì ĐỪNG liệt kê các công việc là tôi đã tuyển dụng, chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT,…mà hãy nói rõ bạn đã từng tuyển được những vị trí nào, thuộc lĩnh vực gì (sản xuất, thương mại dịch vụ, thương mại điện tử, sales, Ngân hàng,…), bạn tuyển các vị trí ở cấp độ nào (Lao động phổ thông, nhân viên – chuyên viên, quản lý, giám đốc, các vị trí cao cấp…vv) một năm, một quý, mỗi thời điểm bạn đã phải tuyển khoảng bao nhiêu vị trí; bạn đã biết, sử dụng những nguồn/kênh tyển dụng nào,…đại khái thế. Nêu rõ bạn có kinh nghiệm chấm công tính lương cho bao nhiêu nhân viên, bạn dùng Excel hay phần mềm, bạn là người thiết kế ra bảng lương, công thức lương hay là kế thừa người trước đó thiết lập sẵn, bạn chỉ việc theo công thức mà làm; Hay là bạn đã từng xây dựng những chính sách phúc lợi nào cho công ty, có khả năng xây dựng các quy chế, quy trình, quy định hay không?..vv
3. Nếu bạn làm Kế toán thì ĐỪNG viết chung chung kiểu như là: Theo dõi và quản lý công nợ, xuất hoá đơn chứng từ, Hạch toán thu/ chi, các khoản khấu hao, ghi chép thuế GTGT/ TNDN, báo cáo thuế…vv Mà bạn nên chia sẻ chi tiết hơn, cụ thể là:

• Các vị trí kế toán chi tiết mà bạn từng trải qua, quản lý doanh thu, dòng tiền như thế nào, báo cáo chi tiết định kỳ hằng tháng, quý, năm cho ai? Và như thuế nào?
• Thực hiện theo dõi và quản lý công nợ, thu hồi công nợ như thế nào? Hoàn thành chỉ tiêu hay không?
• Nếu bạn đã làm công ty sản xuất thì bạn đã từng tính toán giá thành sản xuất thực tế theo từng sản phẩm hay chưa? Nếu có thì nên liệt kê chi tiết các nghiệp vụ.
• Từng thực hiện lập kế hoạch quản lý ngân sách theo định kỳ hay chưa? Theo dõi và phân bổ ngân sách đó như thế nào?
• Báo cáo thuế, báo cáo tài chính cho doanh nghiệp định kỳ – các thành tích giúp cho doanh nghiệp cải tiến như thế nào?

CV LÀ TẤM VÉ VÀO CỔNG KHI TÌM VIỆC và điểm quan trọng nhất của CV là phải điều chỉnh cho phù hợp với từng công việc dự tuyển chứ không chỉ có 1 bản rồi khi gửi tất cả các job. Đó là sự khác biệt giữa bạn và hàng chục, hàng trăm Ứng viên khác

• NẾU BẠN ĐANG TÌM VIỆC thì comment tóm tắt kinh nghiệm, mong muốn bên dưới, hoặc tạo Cv tìm việc trên website: https://vieclamquangngai.com
• NẾU BẠN ĐANG TUYỂN NHÂN SỰ thì có thể post nội dung tuyển dụng đính kèm, hoặc đăng tin tuyển dụng miễn phí trên website: https://vieclamquangngai.com

Nếu bạn muốn có thêm thông tin về việc làm tại Quảng Ngãi, đánh giá nguồn lực , hướng dẫn làm CV của  bản thân thì liên hệ Admin nhé!