Nghỉ việc là chuyện chẳng còn xa lạ ở thời buổi mà cơ hội việc làm ngày mỗi nhiều hơn ở Quảng Ngãi chúng ta , đặc biệt là vào thời điểm cuối năm. Bạn sẽ chẳng bất ngờ khi thấy vài người bạn ngày nào còn làm việc ở một công ty nước ngoài tại khu công nghiệp Vsip, bây giờ đã đột ngột sang công ty khác, làm một công việc khác.
Dường như nhảy việc ở thời buổi mà mọi người cứ nghĩ phải chờ đợi lương tháng 13, thưởng Tết không phải chuyện hiếm gặp, nhưng liệu rằng họ có nên nghỉ việc cuối năm hay không?
Nghỉ việc cuối năm – xu hướng của người trẻ
Báo cáo khảo sát việc làm năm 2020 của Sin HR cho thấy rằng các bạn có số năm kinh nghiệm từ 1-5 năm nhảy việc nhiều hơn tất cả. Các chỉ số thống kê cũng cho thấy họ thường thay đổi công việc khi kết thúc tháng 12. Tháng 1 và 2 được xem là “ thời điểm vàng” để nhảy việc. Khi họ có nhiều cơ hội về tuyển dụng cùng với ý định chuyển việc được nung nấu từ trước, và nhiều “chiến tích” ở công ty cũ, họ dễ dàng nhảy việc.
Tháng 3 – 4 cũng được xem là sự lựa chọn khá tốt bởi một số công ty còn chưa tuyển đủ nhân sự mong muốn vào đợt tháng 1 – 2. Nhưng tới tháng 11 và 12 thì nhiều người cho rằng đừng dại mà chuyển việc. Bởi thời điểm cuối cùng của năm hầu hết các công ty không muốn có thay đổi về mặt nhân sự. Và mọi người cũng có tâm lý yên ổn để nhận lương tháng 13 và thưởng Tết.
Nghỉ việc cuối năm trong trường hợp nào?
Tìm nguyên nhân để ra quyết định là lời khuyên dành cho bạn. Có nhiều lý do để nhảy việc, nhưng với khảo sát của Sin HR hầu hết tới từ hai lý do sau:
Do môi trường làm việc
Mệt mỏi vì môi trường làm việc độc hại có thể khiến nhiều người trẻ bất chấp tất cả để nghỉ việc.
Nhiều người cảm thấy họ không được trả công hoặc vị trí công việc không tương xứng, hoặc do không phù hợp với môi trường hiện tại.
Một số công ty có môi trường làm việc quá khắt khe. Thế hệ này không chấp nhận với việc sống với những áp lực mỗi ngày.
Tăng ca với nhiều người là chuyện thường tình. Nhưng với họ là những điều gây ra áp lực với bản thân, một phần thu nhập không cải thiện, chính sách phúc lợi và cơ hội thăng tiến không còn phù hợp với những gì họ đã cống hiến.
Do bản thân
Đôi khi vì một lý do riêng tư vì chuyện gia đình, mối quan hệ cá nhân nào đó, bất mãn với “SẾP” hoặc một lời kích động từ một vài người bạn thân Và thế là họ sẵn sàng nhảy việc.
Họ cũng luôn khao khát đổi công ty mới để phát huy năng lực của chính mình. Cũng có nhiều người ngay từ khi bắt đầu tìm việc đã nhắm cho mình một đích đến trong một công ty, tập đoàn nào đó nên họ sẽ nhảy việc khi đủ kinh nghiệm chuyên môn.
Bởi những lý do trên, họ đã sớm nghĩ đến chuyện nhảy việc, và hết năm có lẽ là thời điểm chín muồi.
Một vài lời khuyên dành cho bạn
Quyết định nhảy việc nên được cân nhắc kỹ lưỡng.
Nếu bạn đã xác định được nguyên nhân nhảy việc thì sau đây chúng mình có một vài lời khuyên cho bạn.
Khi nguyên nhân tới từ các vấn đề chính sách phúc lợi, cơ hội thăng tiến bạn có thể đàm phán lại. Cuối năm, là thời điểm công ty xem xét tăng lương, hoặc biểu hiện năm vừa qua của bạn khá tốt, cơ hội thăng tiến của bạn lúc này cao hơn bao giờ hết.
Trong trường hợp nhảy việc vì vấn đề cá nhân như áp lực, bạn có thể thấy rằng công việc nào cũng sẽ có áp lực, nếu nó quá sức chịu đựng, bạn nên rời đi. Đó cũng là lời khuyên cho bạn khi không còn nhiệt huyết để cố gắng. Nhưng nếu sức nặng tài chính đủ giết chết đam mê đó, bạn vẫn nên làm công việc này một thời gian nữa tới khi có lựa chọn tốt.
Còn nếu là một người luôn khao khát tìm kiếm một cái mới, muốn học hỏi kinh nghiệm ở nhiều lĩnh vực và hiện tại không gặp rào cản về tài chính, còn chần chừ gì mà không nhảy việc bây giờ? Nhưng nếu bạn nhảy việc chỉ vì đi theo số đông mà đánh mất lập trường của bản thân, đó thực sự là một quyết định sai lầm.
Và trước khi nhảy việc, hãy nhớ hoàn thành xong nhiệm vụ của mình ở công ty cũ, đó là trách nhiệm cũng là hợp đồng. Công ty khác sẽ chỉ tuyển bạn khi bạn là một người trách nhiệm, trong bối cảnh mà thế hệ trẻ đang phải chịu những tai tiếng về văn hóa đi làm “thích nghỉ thì nghỉ”, điều này lại càng trở nên nhạy cảm.
Hãy tìm ra nguyên nhân khiến bạn nghỉ việc cuối năm và cân nhắc về lời khuyên của chúng mình dành cho bạn để đưa ra quyết định tối ưu nhất nhé.
