Nguồn nhân lực được xem là quan trọng nhất của doanh nghiệp, nhưng trong môi trường cạnh tranh về nguồn nhân lực như hiện nay, để thu hút được những nhân sự phù hợp và nhanh chóng để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh là một áp lực lớn đối với các doanh nghiệp. Chính vì vậy, việc tuyển dụng nhân sự nhờ đến sự hỗ trợ của một đơn vị Tuyển dụng bên ngoài đã trở thành một giải pháp rất hiệu quả cho doanh nghiệp.

Với Dịch vụ tuyển dụng của Sin HR (Headhunting) khách hàng sẽ tìm được nhân sự phù hợp trong thời gian ngắn nhất, khách hàng sẽ được trực tiếp phỏng vấn và chọn lựa ứng viên, khách hàng chỉ phải thanh toán khi tuyển dụng được nhân sự phù hợp.

Dịch vụ tuyển dụng (Headhunting) của Sin HR được đánh giá là chất lượng hàng đầu tại Quảng Ngãi nói riêng và cả nước nói chung. Với  đội ngũ trên 20 chuyên viên tuyển dụng, 50 cộng tác viên toàn quốc và  với nguồn dữ liệu ứng viên rộng lớn được vận hành theo quy trình tuyển dụng hiện đại sẽ đáp ứng nhân sự phù hợp và nhanh nhất cho doanh nghiệp của bạn.

Hàng năm chúng tôi tuyển dụng thành công hơn 500 nhân sự cho hơn 100 khách hàng có ngành nghề kinh doanh khác nhau

Quy trình tuyển dụng của Sin HR

  1. Sin HR tiếp nhận yêu cầu của khách hàng
  2. Khách hàng cung cấp thông tin tuyển dụng cho Sin HR (Mô tả công việc, chính sách lương và phúc lợi của vị trí đăng tuyển).
  3. Đội ngũ vấn tuyển dụng của Sin HR sẽ tư vấn cho khách hàng về việc xây dựng mô tả công việc, xác định yêu cầu tuyển dụng và hoạch định chính sách lương cho vị trí công việc (nếu cần thiết)
  4. Sin HR báo giá cho khách hàng về phí dịch vụ, thời gian bảo hành
  5. Sau khi hợp đồng được ký, Sin HR sẽ dùng cơ sở dữ liệu và các kênh tuyển dụng, triển khai các hoạt động tuyển dụng. hồ sơ ứng viên sẽ  được gửi đến cho Khách hàng sau khi đã được Đội ngũ tuyển dụng của Sin HR phỏng vấn sơ tuyển để đảm bảo ứng viên đó phù hợp với tiêu chí tuyển dụng của doanh nghiệp.
  6. Sau khi ứng viên qua vòng sơ tuyển của Sin HR, ứng viên sẽ được chuyển đến Khách hàng phỏng vấn trực tiếp với sự hỗ trợ của đội ngũ tư vấn tuyển dụng của Sin HR
  7. Sau khi phỏng kết thúc phỏng vấn, Khách hàng tiến hành đánh giá và chọn lựa ứng viên, kết quả phỏng vấn được Khách hàng thông báo tới Sin HR trong vòng 2 ngày làm việc. Sin HR sẽ gửi thư mời nhận việc cho ứng viên theo đề nghị của Khách hàng.
  8. Sau khi ứng viên nhận việc đủ 15 ngày, Sin HR sẽ gửi tới Khách hàng đề nghị thanh toán, giấy tờ hợp lệ, phí dịch vụ, Khách hàng sẽ thanh toán cho Sin HR trong vòng 07 ngày, kể từ ngày Sin HR gửi chứng từ hợp lệ.
  9. Trong thời gian bảo hành Sin HR có trách nhiệm tuyển thay thế miễn phí cho những ứng viên tự ý nghỉ việc hoặc Khách hàng cho nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì.
  10. Quy trình tuyển dụng tiếp tục cho đến khi Nhà tuyển dụng tuyển đủ nhân sự theo yêu cầu.