Vị trí: Chuyên viên - Có kinh nghiệm làm việc, xây dựng mối quan hệ với các trường Đại học khu vực, trung tâm giới thiệu việc làm. - Lập kế hoạch, phân tích nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty - Tuyển dụng theo ý kiến cấp trên hoặc đề xuất của các trưởng phòng ban - Triển khai kế hoạch tuyển dụng thông qua các kênh: Mạng xã hội, - Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng từng vị trí. - Phỏng vấn ứng viên (vòng 1) - Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình thử việc. - Thực hiện các công việc, nghiệp vụ khác do trưởng phòng phân công -Tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn nội quy - văn hóa công ty, bàn giao cho bộ phận. Theo dõi và báo cáo quy trình tuyển dụng. -Tiếp cận nhân viên mới, tìm hiểu nguyện vọng và hướng dẫn họ hòa nhập môi trường làm việc mới Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng (nội bộ, bên ngoài, trực tuyến, ngoại tuyến...) Tham gia tổ chức các sự kiện tuyển dụng của công ty theo yêu cầu của trưởng bộ phận.. Tham gia cộng đồng nhân sự, diễn đàn nhân sự để xây dựng mạng lưới tuyển dụng/quảng bá hình ảnh công ty. Nghiên cứu mức lương, chính sách của công ty khác.... Cập nhật CV vào cơ sở dữ liệu. Scan, in hợp đồng.

Thiết kế, xử lý hình ảnh

Thiết kế Album cưới. Xử lý hình ảnh sản phẩm, Chỉnh sửa, phục hồi sản phẩm. Xuất bản phim,ra bản kẽm.

Thiết kế logo, pano, lịch, ấn phẩm văn phòng. Tổ chức sự kiện. Đàm phán và làm việc trực tiếp với khách hàng.