Bảng giá dịch vụ tuyển dụng nhân sự trọn gói thường phụ thuộc vào các yếu tố như: vị trí tuyển dụng, số lượng ứng viên phù hợp với vị trí, cấp bậc, thời gian tuyển dụng phù hợp,…

Tùy theo mỗi công ty tuyển dụng mà bảng giá dịch vụ sẽ khác nhau. Thông thường, chi phí để tuyển dụng nhân sự sẽ giao động trong khoảng 10 – 20%/lương một năm hoặc từ 1- 2 tháng lương gross của ứng viên. Ngoài ra, đối với một số công ty thì chi phí sẽ được tính dựa trên cấp bậc cần tuyển dụng ví dụ như: Lao động phổ thông, nhân viên phục vụ từ 600.000đ – 1.000.000đ, Lao động có tay nghề từ: 1.500.000đ – 3.000.000đ, nhân viên –  8.000.000đ, giám sát/trưởng nhóm – 15.000.000đ, trợ lý/phó phòng/trưởng phòng– 25.000.000đ và giám đốc/tổng giám đốc – 40.000.000đ.

Thêm vào đó, nhiều gói dịch vụ tuyển dụng được thiết kế tùy theo nhu cầu riêng của doanh nghiệp thuộc lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Điểm cộng lớn nhất của dịch vụ tuyển dụng nhân sự trọn gói chính là doanh nghiệp chỉ phải trả khoản chi phí dịch vụ sau khi đã tuyển dụng thành công.

Việc tin tưởng và sử dụng dịch vụ của công ty dịch vụ tuyển dụng là phương án thông minh giúp doanh nghiệp tiết kiệm một khoản chi phí đáng kể. Đối với rất nhiều doanh nghiệp, sau khi tham khảo bảng giá dịch vụ tuyển dụng sẽ nghĩ mức giá này cao hơn nhiều so với việc tự tuyển dụng theo cách thức truyền thống, tuy nhiên, khi xét đến quy trình thực hiện thì mới nhận ra dịch vụ tuyển dụng nhân sự lại có chi phí tối ưu hơn nhiều.

Sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự đồng nghĩa với việc doanh nghiệp sẽ được cung cấp và tư vấn về xu hướng tuyển dụng mới nhất, hỗ trợ quá trình đàm phán và được ký kết hợp đồng đảm bảo bồi thường nếu có bất kỳ rủi ro xảy ra trong quá trình thử việc.